ABRH-RS e CRA-RS firmam convênio para fortalecer comunidade de administradores e profissionais de gestão de pessoas

Na manhã desta sexta-feira, 29 de agosto, foi formalizada a assinatura do convênio entre a ABRH-RS e o Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Sul (CRA-RS). O encontro ocorreu na sede do CRA-RS e contou com a presença do presidente da ABRH-RS, Pedro Luiz Fagherazzi, recebido pelo presidente do CRA-RS, Adm. Flávio Abreu, e pelo vice-presidente administrativo, Adm. Júlio César Lopes Abrantes.

O acordo marca o início de uma parceria estratégica que busca aproximar ainda mais a comunidade de administradores à ABRH-RS, ampliando o acesso a oportunidades de desenvolvimento, conhecimento e conexões profissionais.

Entre os benefícios previstos, estão descontos exclusivos para registrados adimplentes do CRA-RS em inscrições no CONGREGARH 2025, que ocorrerá em setembro de 2025, em Porto Alegre, além da participação em eventos conjuntos, ações de intercâmbio de experiências e o compartilhamento de espaços institucionais. O convênio ainda prevê a presença do CRA-RS na Feira de Negócios do CONGREGARH, reforçando a troca entre profissionais da administração e da gestão de pessoas.

Segundo o presidente da ABRH-RS, Pedro Luiz Fagherazzi, a parceria representa um passo importante para o fortalecimento das duas entidades e da categoria: “A importância desse convênio é aproximar a comunidade de administradores ligados ao CRA-RS da ABRH-RS. Muitos desses profissionais atuam diretamente na gestão de pessoas e ocupam funções de liderança nas organizações. Com esse acordo, eles passam a ter acesso facilitado a nossos produtos e eventos, o que amplia o alcance e o impacto das iniciativas das duas entidades.”

O convênio tem vigência de dois anos e contempla iniciativas de interesse mútuo, sem transferência de recursos financeiros entre as instituições. O grande objetivo é potencializar a atuação conjunta em prol da valorização e do desenvolvimento da administração e da gestão de pessoas no Rio Grande do Sul.