Mentoria organizacional como ativo do negócio pautou o Café Conosco de abril

O Café Conosco de abril promoveu uma reflexão sobre o papel da mentoria organizacional na estratégia das empresas.

Porto Alegre, 15 de abril de 2026 — Na edição de abril do Café Conosco, a ABRH-RS promoveu uma reflexão sobre o papel da mentoria organizacional na estratégia das empresas. Com o tema “Mentoria Organizacional como ativo do negócio”, o encontro reuniu profissionais e lideranças para discutir como essa prática pode contribuir para o desenvolvimento de talentos, a qualificação da tomada de decisão e a sustentação dos resultados nas organizações.

Mentoria conectada ao negócio

A conversa foi conduzida por Kárin Léitzke, CEO e fundadora da PULSA, especialista em People Strategy, liderança e cultura organizacional. A partir de sua trajetória profissional no Brasil e em Portugal, Kárin trouxe ao debate uma perspectiva aplicada sobre como a mentoria pode deixar de ocupar um espaço pontual e assumir relevância na estrutura do negócio.

Ao longo da manhã, a convidada abordou a mentoria como um recurso capaz de fortalecer a circulação de experiência, ampliar repertório para decisões e gerar valor para organizações que buscam maior maturidade em sua gestão de pessoas.

A pauta também reforçou a importância de pensar o desenvolvimento de lideranças de forma conectada aos desafios concretos do ambiente empresarial e à consistência das culturas corporativas.

O encontro aconteceu no Flowork, das 8h30 às 11h, com oferecimento da TOTVS.