Arquitetura de Cargos na Era da IA
Construa descrições de cargo consistentes e conectadas à estratégia, usando inteligência artificial para acelerar o trabalho sem abrir mão da curadoria humana. O curso integra estrutura organizacional, competências e validação técnica. Carga horária: 4 horas.
Metodologia que conecta
Teoria e prática que proporcionam troca de experiências entre os participantes, simulando a sala de aula presencial.
Ambiente interativo
Aulas através da plataforma da ABRH-RS, com interação facilitada entre colegas e instrutores.
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Para quem esse curso é indicado
Aprenda com profissionais que vivem o que ensinam
Maurício Folli Conceição: Possui mais de vinte quatro anos de experiência nos macroprocessos de gestão de pessoas e apoio ao corpo diretivo na definição de políticas e processos, atuando em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte tais como: Sonae, DHB Componentes Automotivos e Sicredi.Amplo conhecimento na estruturação de área de gestão de pessoas, implementação de metodologias para gestão integrada de talentos, considerando os processos de atração e captação, desempenho, engajamento, desenvolvimento de líderes e equipes, remuneração, carreira e sucessão. É também professor em cursos de pós-graduação em disciplinas conectadas com os temas de gestão de pessoas, principalmente remuneração e carreira. Administrador com pós-graduação em Gestão de Pessoas e em Gestão de Negócios, mestrado em Administração e Negócios e certificado na metodologia PROSCI de Gestão da Mudança.
Conteúdo Programático
- Descrição de cargos como ferramenta de gestão; conexão entre estratégia e descrição de cargo; fundamentos de uma boa descrição; IA como ferramenta de aceleração; curadoria e validação das informações.
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Setembro: 11
Horário: 14h às 18h
Modalidade: Presencial
