Remuneração Estratégica
Fornecer uma visão abrangente das práticas de remuneração, desde seu histórico até as inovações atuais. O curso capacita os participantes a entenderem o papel estratégico da remuneração na gestão de recursos humanos e a estruturar planos de remuneração estratégica, utilizando dados para embasar decisões. Além disso, aborda estratégias para garantir a equidade salarial e promover a diversidade e inclusão, em conformidade com a Lei 14.611/23. Carga horária: 9 horas.
Metodologia que conecta
Teoria e prática que proporcionam troca de experiências entre os participantes, simulando a sala de aula presencial.
Ambiente interativo
Aulas através da plataforma da ABRH-RS, com interação facilitada entre colegas e instrutores.
Próximas turmas
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Para quem esse curso é indicado
Aprenda com profissionais que vivem o que ensinam
Maurício Folli Conceição: Possui mais de vinte quatro anos de experiência nos macroprocessos de gestão de pessoas e apoio ao corpo diretivo na definição de políticas e processos, atuando em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte tais como: Sonae, DHB Componentes Automotivos e Sicredi.Amplo conhecimento na estruturação de área de gestão de pessoas, implementação de metodologias para gestão integrada de talentos, considerando os processos de atração e captação, desempenho, engajamento, desenvolvimento de líderes e equipes, remuneração, carreira e sucessão. É também professor em cursos de pós-graduação em disciplinas conectadas com os temas de gestão de pessoas, principalmente remuneração e carreira. Administrador com pós-graduação em Gestão de Pessoas e em Gestão de Negócios, mestrado em Administração e Negócios e certificado na metodologia PROSCI de Gestão da Mudança.
Conteúdo Programático
- Panorama histórico das práticas de remuneração
- Conceitos fundamentais
- Papel estratégico da remuneração na gestão de recursos humanos
- Novas abordagens e modelos de remuneração
- Influência da tecnologia e inovação nas práticas salariais
- Estruturação de um plano de remuneração estratégica
- Utilização de dados para tomada de decisão em remuneração
Observações importantes
- Metodologia: Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes. As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita interação com colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial.
- Boleto bancário.
- Depósito bancário.
- Cartão de crédito em até 3x
- Observações:
- A ABRH-RS se reserva o direito de alterar a data ou cancelar o curso até 24 horas antes do treinamento, caso não seja atingido o número mínimo de participantes.
- Na data de início, serão enviadas por e-mail informações como o link de acesso ao grupo de WhatsApp e o link das aulas.
- Lembre-se: os links de acesso serão encaminhados para o e-mail cadastrado. Caso utilize um e-mail corporativo, certifique-se de que terá acesso no dia do curso.
- Em caso de necessidade de alterações, entre em contato pelo e-mail: [email protected]
- Dúvidas:
- A ABRH-RS está à disposição para esclarecimentos por telefone: (51) 3254-8205
- ou WhatsApp: (51) 98594-5579
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Março de 2027: 8, 9, 10
Horário: 19h às 22h
Modalidade: Online ao vivo
