Remuneração Fixa e Benefícios
Proporcionar aos participantes conhecimentos e ferramentas para a administração de remuneração fixa na organização, observando critérios de qualidade, redução de custos e valorização por parte dos colaboradores. Carga horária: 15 horas.
Metodologia que conecta
Teoria e prática que proporcionam troca de experiências entre os participantes, simulando a sala de aula presencial.
Ambiente interativo
Aulas através da plataforma da ABRH-RS, com interação facilitada entre colegas e instrutores.
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Para quem esse curso é indicado
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Maurício Folli Conceição: Possui mais de vinte quatro anos de experiência nos macroprocessos de gestão de pessoas e apoio ao corpo diretivo na definição de políticas e processos, atuando em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte tais como: Sonae, DHB Componentes Automotivos e Sicredi.Amplo conhecimento na estruturação de área de gestão de pessoas, implementação de metodologias para gestão integrada de talentos, considerando os processos de atração e captação, desempenho, engajamento, desenvolvimento de líderes e equipes, remuneração, carreira e sucessão. É também professor em cursos de pós-graduação em disciplinas conectadas com os temas de gestão de pessoas, principalmente remuneração e carreira. Administrador com pós-graduação em Gestão de Pessoas e em Gestão de Negócios, mestrado em Administração e Negócios e certificado na metodologia PROSCI de Gestão da Mudança.
Alessandra Martinewski: Profissional com 25 anos de experiência em projetos de consultoria, capacitação e desenvolvimento de pessoas, com sólida atuação em Gestão por Competências, Carreira, Remuneração e Performance em organizações dos setores público e privado. CEO da Porto RH e Consultora Sênior em Recursos Humanos, é administradora, especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela UFRGS e em Gestão das Emoções pelo Instituto Augusto Cury. Autora do livro Gestão por Competências (Editora Qualitymark), premiada com o Top Ser Humano ABRH-RS. Atua como professora convidada em programas de Pós-Graduação na PUC/RS e FGV, contribuindo na formação de líderes e profissionais de RH.
Conteúdo Programático
- Pesquisas das práticas de mercado e o impacto na organização
- Elaboração de um plano de remuneração fixa
- Estrutura organizacional
- Estrutura de cargos
- Estrutura de remuneração
- Estruturação da política de remuneração e carreira – O que muda com a reforma trabalhista - Lei n.º 13.467/17
- Conceitos e definições de benefícios
- Gestão de benefícios
- Benefícios flexíveis
- Análise da competitividade dos benefícios frente ao mercado
Observações importantes
- Metodologia: Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes. As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita interação com colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial.
- Boleto bancário.
- Depósito bancário.
- Cartão de crédito em até 3x
- Observações:
- A ABRH-RS se reserva o direito de alterar a data ou cancelar o curso até 24 horas antes do treinamento, caso não seja atingido o número mínimo de participantes.
- Na data de início, serão enviadas por e-mail informações como o link de acesso ao grupo de WhatsApp e o link das aulas.
- Lembre-se: os links de acesso serão encaminhados para o e-mail cadastrado. Caso utilize um e-mail corporativo, certifique-se de que terá acesso no dia do curso.
- Em caso de necessidade de alterações, entre em contato pelo e-mail: [email protected]
- Dúvidas:
- A ABRH-RS está à disposição para esclarecimentos por telefone: (51) 3254-8205
- ou WhatsApp: (51) 98594-5579
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Abril de 2027: 7, 8, 13, 14, 15
Horário: 19h às 22h
Modalidade: Online ao vivo
