Remuneração Variável de Curto e Longo Prazo

Possibilitar aos participantes uma visão geral de Remuneração Variável por meio da apresentação de conceitos, estudo de caso e exercícios práticos. Carga horária: 12 horas.

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Ilustração de capa do curso Remuneração Variável de Curto e Longo Prazo: ícone de linha branco dentro de um círculo com gradiente laranja, rosa e roxo, com pontos e estrelas ao redor

Metodologia que conecta

Teoria e prática que proporcionam troca de experiências entre os participantes, simulando a sala de aula presencial.

Ambiente interativo

Aulas através da plataforma da ABRH-RS, com interação facilitada entre colegas e instrutores.

Próximas turmas

Maio de 2027: 11, 12, 18, 19
Horário: 19h às 22h
Modalidade: Online ao vivo

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AssociadosR$ 648,60
Não-associadosR$ 924,60
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Para quem esse curso é indicado

RH: analistas, coordenadores e especialistas

Gestores de RH e quem contrata benefícios


Aprenda com profissionais que vivem o que ensinam

Alessandra Martinewski: Profissional com 25 anos de experiência em projetos de consultoria, capacitação e desenvolvimento de pessoas, com sólida atuação em Gestão por Competências, Carreira, Remuneração e Performance em organizações dos setores público e privado. CEO da Porto RH e Consultora Sênior em Recursos Humanos, é administradora, especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela UFRGS e em Gestão das Emoções pelo Instituto Augusto Cury. Autora do livro Gestão por Competências (Editora Qualitymark), premiada com o Top Ser Humano ABRH-RS. Atua como professora convidada em programas de Pós-Graduação na PUC/RS e FGV, contribuindo na formação de líderes e profissionais de RH.

Alessandra Martinewski

Alessandra Martinewski

Gestão de Pessoas, Carreira e Remuneração

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Amplie seus conhecimentos:Este curso é um módulo da Formação Formação: Remuneração Estratégica — Do Conceito à Prática!
Saiba mais sobre a formação

Conteúdo Programático

  • Conceitos de Remuneração Variável
  • Alinhamento com metas organizacionais
  • Programas de Remuneração Variável de Curto Prazo (PLR, Bônus, e Premiação)
  • Programas de Remuneração Variável de Longo Prazo – conceitos, formas de aplicação e tendências no mercado Brasileiro.
  • Remuneração Variável x Desempenho

Observações importantes

  • Metodologia: Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes. As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita a interação com os colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial.
  • Boleto bancário.
  • Depósito bancário.
  • Cartão de crédito em até 3x
  • Observações:
  • A ABRH-RS se reserva o direito de alterar a data ou cancelar o curso até 24 horas antes do treinamento, caso não seja atingido o número mínimo de participantes.
  • Na data de início, serão enviadas por e-mail informações como o link de acesso ao grupo de WhatsApp e o link das aulas.
  • Lembre-se: os links de acesso serão encaminhados para o e-mail cadastrado. Caso utilize um e-mail corporativo, certifique-se de que terá acesso no dia do curso.
  • Em caso de necessidade de alterações, entre em contato pelo e-mail: [email protected]
  • Dúvidas:
  • A ABRH-RS está à disposição para esclarecimentos por telefone: (51) 3254-8205
  • ou WhatsApp: (51) 98594-5579

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Maio de 2027: 11, 12, 18, 19

Horário: 19h às 22h

Modalidade: Online ao vivo