Cultura Inclusiva e Pertencimento
Um espaço de estudo, troca de experiências e construção coletiva de conhecimento sobre diversidade, equidade, inclusão e pertencimento na gestão de pessoas.
Quer saber sobre próximas edições?
A turma do segundo semestre de 2026 está em andamento e as inscrições on-line estão encerradas. Para informações sobre próximas edições, fale com a Secretaria: [email protected] ou WhatsApp (51) 99188-6123.
Promova culturas mais inclusivas
São 25 vagas para uma jornada colaborativa de aprendizagem e troca de experiências.
Próxima turma
Inscrições on-line encerradas
A inscrição é concluída no sistema TCS. Ao continuar, você será direcionado para preencher seus dados e confirmar a participação.
Inscrições indisponíveis no momento.
Quem pode participar?
Objetivos do grupo
Qualificar o repertório conceitual e analítico de profissionais de RH e lideranças, com base em conteúdos teóricos, casos reais e boas práticas, para apoiar políticas de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento que gerem mudanças estruturais nas organizações.
Competências que você vai desenvolver:
Diversidade, equidade, inclusão e pertencimento
Distinguir os conceitos e compreender seus impactos na gestão de pessoas.
Políticas e práticas inclusivas
Conhecer ações para inclusão efetiva de grupos sub-representados.
Atração e desenvolvimento de talentos diversos
Desenvolver estratégias de atração, retenção e desenvolvimento.
Segurança psicológica
Compreender seu papel como base para o pertencimento organizacional.
Combate à exclusão estrutural
Identificar vieses e mecanismos de exclusão em seleção, promoção e tomada de decisão.
Nossos instrutores
Inês Amaro
Diversidade, Inclusão e Desenvolvimento Humano
Daniela Medeiros
Designer de culturas inclusivas e de experiências de pertencimento
Como será a jornada?
Encontros on-line e síncronos pela plataforma Zoom, com discussão de conceitos e práticas, estudos de caso, análise de pesquisas e tendências, troca de experiências e construção coletiva de recomendações aplicáveis às organizações.
Metodologia utilizada
Estudos de caso
Análise e compartilhamento de boas práticas organizacionais.
Pesquisas e artigos
Discussão de estudos nacionais e internacionais.
Análise de tendências
Leitura de tendências de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento no trabalho.
Troca de experiências
Aprendizagem entre profissionais de diferentes segmentos e organizações.
Construção coletiva
Elaboração de recomendações aplicáveis ao contexto das organizações.
Cronograma
Setembro
Outubro
Novembro
Observações importantes
- Informações sobre próximas edições: entre em contato com a Secretaria da ABRH-RS pelo e-mail [email protected] ou pelo WhatsApp (51) 99188-6123.
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