Como participar?
Profissionais de RH, lideranças, consultores e demais pessoas interessadas em compreender e aplicar Inteligência Artificial na gestão de pessoas.
Transforme o RH com inteligência e responsabilidade
Uma jornada colaborativa para explorar ferramentas, casos reais e decisões estratégicas apoiadas por IA.
Próxima turma
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Quem pode participar?
Objetivos do grupo
Investigar as possibilidades e os desafios da implementação e do uso da Inteligência Artificial nas atividades operacionais e estratégicas de Recursos Humanos, buscando gerar valor para as organizações.
Competências que você vai desenvolver:
IA estratégica em RH
Aplicar Inteligência Artificial aos desafios e objetivos da gestão de pessoas.
Pensamento crítico
Avaliar problemas, oportunidades e limitações das soluções de IA.
Inovação e criatividade
Explorar novos usos e abordagens para processos de RH.
Comunicação e colaboração
Construir soluções em equipe e compartilhar aprendizados.
Tecnologias emergentes
Analisar ferramentas, plataformas e tendências relevantes.
Ética e responsabilidade
Usar Inteligência Artificial com critérios éticos e responsabilidade organizacional.
Nossos instrutores
Fabiana Becker
Facilitação de Processos e Desenvolvimento de Pessoas
Carlos Eduardo Palhares André
Cultura Organizacional e Comunicação Interna
Como será a jornada?
A programação será construída colaborativamente, com debates sobre tendências e aplicações da IA no RH, análise de ferramentas e plataformas, estudos de caso, compartilhamento de experiências e discussões sobre oportunidades, limitações e aspectos éticos.
Metodologia utilizada
Debates sobre tendências
Discussão de aplicações atuais e futuras da IA no RH.
Análise de ferramentas
Exploração crítica de plataformas e recursos disponíveis.
Estudos de caso
Avaliação de situações reais de implementação.
Troca de experiências
Compartilhamento de práticas entre participantes.
Ética e oportunidades
Reflexão sobre riscos, limites e geração de valor.
Cronograma
Setembro
Outubro
Novembro
NA DÚVIDA SOBRE O QUE FAZER?