Gestão de Riscos Psicossociais
Compreenda os riscos psicossociais, aprofunde-se nas exigências da NR-1 e compartilhe experiências para promover ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e sustentáveis.
Quer saber sobre próximas edições?
A turma do segundo semestre de 2026 está em andamento e as inscrições on-line estão encerradas. Para informações sobre próximas edições, fale com a Secretaria: [email protected] ou WhatsApp (51) 99188-6123.
Ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e sustentáveis
Se você deseja aprofundar seus conhecimentos sobre riscos psicossociais, compreender os impactos da NR-1 na gestão de pessoas e trocar experiências com profissionais da área, este grupo é para você.
Próxima turma
Inscrições on-line encerradas
A inscrição é concluída no sistema TCS. Ao continuar, você será direcionado para preencher seus dados e confirmar a participação.
Inscrições indisponíveis no momento.
Quem pode participar?
Objetivos do grupo
Ampliar e compartilhar conhecimentos e experiências sobre os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, como estresse, assédio, sobrecarga mental e desequilíbrios nas relações profissionais, discutindo práticas e estratégias para fortalecer a saúde mental, a segurança psicológica e o bem-estar nas organizações, com destaque para a NR-1 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais).
Competências que você vai desenvolver:
Riscos psicossociais
Identificar e compreender os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
NR-1 na prática
Interpretar e aplicar os requisitos da NR-1 relacionados ao gerenciamento desses riscos.
Impacto organizacional
Compreender os impactos dos fatores psicossociais na saúde mental, no clima organizacional e nos resultados das organizações.
Boas práticas
Compartilhar experiências e boas práticas para prevenção e promoção do bem-estar.
Networking
Ampliar o networking com profissionais de diferentes segmentos e áreas de atuação.
Nossos instrutores
Larissa Sanford Ayres Farina
Psicóloga, doutora e mestre em Psicologia pela UFRGS
Cristiane Steigleder
Seleção de Executivos e Desenvolvimento de Pessoas
Como será a jornada do grupo?
No primeiro encontro, os participantes compartilharão suas expectativas e definirão, em conjunto com os facilitadores, os temas prioritários que serão aprofundados durante o semestre. A programação será construída de forma colaborativa e a metodologia será flexível e participativa, valorizando o protagonismo dos participantes e a construção coletiva do conhecimento.
Metodologia utilizada
Debates
Discussão dos temas prioritários definidos pelo grupo.
Estudos de caso
Análise de situações reais trazidas pelos participantes.
Leituras orientadas
Material selecionado para aprofundar os temas do semestre.
Painéis temáticos e seminários
Encontros dedicados a um recorte específico do tema.
Pesquisas e apresentações
Trabalhos conduzidos e apresentados pelos próprios participantes.
Convidados especiais
Profissionais convidados para compartilhar experiências e cases.
Cronograma
Agosto
Setembro
Outubro
Novembro
Observações importantes
- Informações sobre próximas edições: entre em contato com a Secretaria da ABRH-RS pelo e-mail [email protected] ou pelo WhatsApp (51) 99188-6123.
- Além das reuniões do grupo, todos os participantes são convidados para os encontros integradores promovidos pela ABRH-RS.
- Abertura do semestre: 24 de agosto, das 19h às 20h30, on-line.
- Encerramento/Formatura: 3 de dezembro, das 19h às 20h30, presencial.
- Os encontros poderão ocorrer de forma on-line ou presencial, conforme programação da ABRH-RS.
- 25 participantes por turma, com lista de espera de até 5 candidatos.
- Certificado para quem obtiver frequência mínima de 75% nos encontros, conforme regulamento dos Grupos de Estudo.
NA DÚVIDA SOBRE O QUE FAZER?