Geração Prateada e o Mercado de Trabalho
Compreenda os impactos da longevidade no mundo do trabalho, compartilhe experiências e desenvolva estratégias para valorizar profissionais 50+ e fortalecer organizações mais inclusivas e sustentáveis.
Quer saber sobre próximas edições?
A turma do segundo semestre de 2026 está em andamento e as inscrições on-line estão encerradas. Para informações sobre próximas edições, fale com a Secretaria: [email protected] ou WhatsApp (51) 99188-6123.
Valorize a experiência e a diversidade geracional
Uma jornada colaborativa sobre longevidade, carreira na maturidade e ambientes multigeracionais.
Próxima turma
Inscrições on-line encerradas
A inscrição é concluída no sistema TCS. Ao continuar, você será direcionado para preencher seus dados e confirmar a participação.
Inscrições indisponíveis no momento.
Quem pode participar?
Objetivos do grupo
Compreender os impactos da longevidade no mercado de trabalho, enfrentar o etarismo e compartilhar práticas para organizações mais inclusivas, sustentáveis e preparadas para equipes multigeracionais.
Competências que você vai desenvolver:
Longevidade na gestão de pessoas
Compreender os impactos do aumento da longevidade no mundo do trabalho.
Valorização de profissionais 50+
Estruturar políticas e práticas voltadas à geração prateada.
Talentos seniores
Criar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento.
Equipes multigeracionais
Compreender desafios e oportunidades da convivência entre gerações.
Combate ao etarismo
Identificar e enfrentar práticas de discriminação por idade.
Diversidade etária e sustentabilidade
Ampliar a visão estratégica sobre longevidade e sustentabilidade das carreiras.
Nossos instrutores
Stefan Ligocki
Longevidade e Diversidade Geracional
Juliana Enderle
Longevidade e Envelhecimento Ativo
Como será a jornada?
Encontros colaborativos sobre carreira na maturidade, equipes multigeracionais, atração e retenção de talentos 50+ e tendências relacionadas ao aumento da expectativa de vida.
Metodologia utilizada
Debates conduzidos
Discussões mediadas por facilitadores e convidados.
Estudos de caso
Análise de situações reais de longevidade e diversidade geracional.
Boas práticas
Compartilhamento de experiências e práticas organizacionais.
Pesquisas e tendências
Discussão de estudos sobre longevidade e futuro do trabalho.
Troca de experiências
Aprendizagem entre profissionais de diferentes segmentos.
Construção coletiva
Recomendações e atividades práticas aplicáveis às organizações.
Cronograma
Agosto
Setembro
Outubro
Novembro
Observações importantes
- Informações sobre próximas edições: entre em contato com a Secretaria da ABRH-RS pelo e-mail [email protected] ou pelo WhatsApp (51) 99188-6123.
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