Gestão de Carreira
Construa novas perspectivas para sua trajetória profissional em um ambiente de aprendizagem colaborativa. O grupo promove reflexões sobre planejamento, autogerenciamento, empregabilidade e protagonismo profissional.
Como participar?
O grupo é destinado a profissionais e estudantes de nível superior interessados em Gestão de Carreira, com disponibilidade para participar dos encontros e contribuir ativamente com as discussões.
Construa sua trajetória com mais protagonismo
São 25 vagas para uma jornada colaborativa de aprendizagem e troca de experiências.
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Quem pode participar?
Sobre este grupo
Ampliar e compartilhar conhecimentos e experiências sobre Gestão de Carreira, promovendo reflexões sobre os desafios e as oportunidades do desenvolvimento profissional em diferentes contextos organizacionais.
Competências que você vai desenvolver:
Gestão e planejamento de carreira
Planejar trajetórias profissionais com visão de contexto e objetivos.
Autogerenciamento e protagonismo
Assumir papel ativo nas próprias decisões e no desenvolvimento profissional.
Empregabilidade e trabalhabilidade
Ampliar repertório para atuar em diferentes formatos e cenários de trabalho.
Carreira nas organizações
Compreender oportunidades e desafios do desenvolvimento de carreira no ambiente organizacional.
Análise crítica e tomada de decisão
Avaliar possibilidades e tomar decisões profissionais com mais consciência.
Comunicação, colaboração e networking
Fortalecer relações, liderança, criatividade, organização e troca de experiências.
Nossos instrutores
Kátia Ackermann Manacéz
Planejamento de Carreira e Outplacement
Jaqueline Mânica
Carreira, Coaching e Desenvolvimento Humano
Como será a jornada?
No primeiro encontro, participantes e facilitadoras definirão os temas prioritários, a dinâmica e o cronograma. A programação será construída de forma colaborativa, com estudos de caso, rodas de conversa, debates, oficinas, leituras orientadas e outras metodologias ativas.
Metodologia utilizada
Estudos de caso
Análise colaborativa de situações reais de carreira.
Rodas de conversa
Troca estruturada de experiências e perspectivas profissionais.
Debates e seminários
Discussão de temas prioritários definidos pelo grupo.
Oficinas
Aplicação prática dos conteúdos trabalhados nos encontros.
Dinâmicas e leituras orientadas
Aprendizagem ativa apoiada por vivências e referências selecionadas.
Apresentações colaborativas
Compartilhamento de descobertas e práticas pelos participantes.
Cronograma
Agosto
Setembro
Outubro
Novembro
NA DÚVIDA SOBRE O QUE FAZER?