Metodologia que conecta

Teoria e prática que proporcionam troca de experiências entre os participantes, simulando a sala de aula presencial.

Ambiente interativo

Aulas através da plataforma da ABRH-RS, com interação facilitada entre colegas e instrutores.

Próximas turmas

Março de 2027: 9, 11, 16, 18

Abril de 2027: 27, 29

Maio de 2027: 4, 6

Junho de 2027: 21, 23, 28, 30

Horário: 19h às 22h

Modalidade: Online ao vivo

Inscreva-se e garanta sua vaga!

AssociadosR$ 1.945,80

Não-associadosR$ 2.773,80

Para quem esta formação é indicada

Líderes, gestores e profissionais de RH

Cursos que fazem parte desta formação

Profissional jovem adulto conduzindo uma atividade de formação.

Curso

Aprenda com profissionais que vivem o que ensinam

Jonas Graffunder

Desenvolvimento de Pessoas e Cultura Organizacional

Danielli Seger

Desenvolvimento Humano, Liderança e RH

Gabriela Zambrano Ávila

Educação Corporativa e Design Instrucional

Veja os temas que serão aprofundados ao longo da trilha

Conteúdo programático

Planejamento Estratégico da Educação Corporativa e do T&D nas organizações
Educação Corporativa: conceitos, evolução e cenário atual
Aprendizagem de adultos e metodologias ativas
Diagnóstico de necessidades de aprendizagem
Planejamento de programas de Educação Corporativa
Implementação, facilitação e técnologias
Avaliação, indicadores e futuras tendências
Atividades Vivenciais, Jogos e CAV (Ciclo da Aprendizagem Vivencial)
Um olhar sobre Aprendizagem: as atividades práticas dentro da educação corporativa;
O que é CAV, fundamentos e as quatro fases do ciclo, teste de estilo de aprendizagem;
Benefícios das atividades vivenciais para o desenvolvimento;
Desenvolvimento de Competências e as atividades práticas na aprendizagem e desenvolvimento;
Quais critérios e como escolher atividades vivenciais, dinâmicas e jogos para treinamento;
Técnicas e habilidades para a facilitação de atividades vivenciais e jogos;
Desafio de design de treinamento; • Estudo de casos, criação de treinamentos
Seja Multiplicador:
Competências e Técnicas para Instrutoria
O desafio do ensino nas organizações;
Aprendizagem organizacional alinhada a estratégia
Andragogia (princípios e aplicações no contexto organizacional)
Metodologia 6Ds e a atuação do multiplicador
D1 – determinar os resultados para o negócio
D2 – desenhar uma experiência completa
D3 – direcionar a aplicação para a prática
D4 – definir a transferência do aprendizado
D5 – dar suporte a performance
D6 – documentar os resultados
As competências do multiplicador;
A importância do processo de comunicação na aprendizagem;
Técnicas para realização de apresentações eficazes online e presencial

Observações importantes

Metodologia: Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes. As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita interação com colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial.
Boleto bancário.
Depósito bancário.
Cartão de crédito em até 6x
Observações:
A ABRH-RS se reserva o direito de alterar a data ou cancelar o curso até 24 horas antes do treinamento, caso não seja atingido o número mínimo de participantes.
Na data de início, serão enviadas por e-mail informações como o link de acesso ao grupo de WhatsApp e o link das aulas.
Lembre-se: os links de acesso serão encaminhados para o e-mail cadastrado. Caso utilize um e-mail corporativo, certifique-se de que terá acesso no dia do curso.
Em caso de necessidade de alterações, entre em contato pelo e-mail: [email protected]
Dúvidas:
A ABRH-RS está à disposição para esclarecimentos por telefone: (51) 3254-8205
ou WhatsApp: (51) 98594-5579